Ondernemerschap: Zingeving en zakelijkheid, tips voor een bloeiend bedrijf
21|06| 2023
Lees meer >
Organisatieopstellingen voor werkers op het gebied van zingeving
In deze workshop voor medewerkers van spirituele centra, geestelijk verzorgers en ritueelbegeleiders, kijken we aan de hand van organisatieopstellingen (1) naar vraagstukken die spelen binnen het werk van deze beroepsgroep. Dat kan bijvoorbeeld gaan om de ontstaansgeschiedenis en de taken nu; de verhouding stafmedewerkers-communiteit; hoe verdien je geld als zelfstandige in de zingeving, het gebrek aan besluitvorming in de organisatie of iets anders wat voor jou op dat moment belangrijk is.
Een opstelling geeft vaak onverwachte beelden en inzichten. Opstellingen tonen, zonder woorden, onverbloemd een werkelijkheid die jij je misschien tot dan toe nog niet bewust was of nog achter de horizon lag. Vaak werken de beelden nog lang door. Door als representant in de opstelling van iemand anders te staan krijg je vaak ook nieuwe inzichten.
Datum en plaats:
Donderdagavond 22 september | 19.00 tot 22 uur Klik hier om je op te geven
Woensdag 30 november | 19.00 tot 22 uur Klik hier om je op te geven
Palestrinastraat 1, Utrecht | € 50,- (inclusief BTW)
Aanmelden en betalen
Heb je interesse om mee te doen? Vul het aanmeldingsformulier via de link hier boven in. Ongeveer een week voor de workshop ontvang je een factuur met de betalingsgegevens.
Annuleringsvoorwaarden: Indien je annuleert tot een week voor de workshopdatum zijn geen kosten verschuldigd. Annuleer je binnen een week voor de workshop, dan worden de workshopkosten wel in rekening gebracht.
Indien de workshop niet doorgaat (bijvoorbeeld vanwege te weinig aanmeldingen) laten we dat een week van te voren weten.
Met @astrid_hart mooie workshop bedrijfs-/ familieopstellingen bij @AnneStael gevolgd. Intrigerend, veelzeggend. Aanrader! Aart Mak
* Ik vond het geweldig. Zelfs de terugreis die bijna 3,5 uur duurde kon ik daardoor met gemak het hoofd bieden.
* Het was erg goed en ik bewaar er heel mooie herinneringen aan.
* Ik denk dat het me uiteindelijk bewustzijn heeft gebracht, en ook een soort mildheid, ontroering naar mezelf en naar andere mensen toe.
* Wat ik ervoer was dat we met elkaar een systeem vormden, een groep 'passanten' die voor een moment samenkwamen om bepaalde thema's zichtbaar te maken en zelfs een beetje te helen. Ik voelde me ontroerd, geraakt door het besef dat wij, volwassen werkende mensen, allemaal ergens ingeplugd zijn op die onderliggende laag en daar iets uit te werken hebben ten goede van het geheel. Ik ben dus, in de kwetsbaarheid van mijn eigen thema, net zo kwetsbaar als ieder ander in diens thema.
* Anne en Marion, ik vond jullie begeleiding heel goed en fijn. Ik voelde me veilig, op een goede manier uitgedaagd, en ik denk dat beide dingen komen omdat jullie geen kunstje of techniekje toepassen, maar gewoon jezelf op een authentieke manier inzetten met kennis van zaken.
Wat is een organisatieopstelling?
Een organisatieopstelling focust zich op niet direct zichtbare processen en creëert een ruimtelijke voorstelling van de organisatie of het systeem waarbinnen je werkt. Een organisatieopstelling is geen gegeven vaste orde, het is een dynamisch beeld van een bepaald moment, van een bepaalde situatie, van een bepaald probleem in de levenscyclus van een organisatie.
Het gaat over een opstelling. Dit betekent dat je de situatie zoveel mogelijk herkenbaar in beeld zet. Andere mensen representeren jou of staan in de plaats van bepaalde personen of instanties die betrokken zijn in de situatie. De persoon die de vraag naar voor brengt plaatst deze representanten volgens zijn intuïtief aanvoelen spontaan in de ruimte.
SOCIAL