Doelstellingen van de leergang zijn:
– hoe kan ik een authentiek leider zijn?
– hoe kan ik uitputting voorkomen en met plezier blijven werken?
– hoe krijg ik mijn mensen mee in de richting van gewenste veranderingen?
– hoe ga ik om met de ontwikkelingen in mijn organisatie en in de samenleving?
De leergang bestaat uit drie blokken van drie dagen.
Blok I: Leiding geven aan jezelf. Goed leiding geven vooronderstelt dat je aandacht en tijd geeft aan jezelf en je eigen ontwikkeling stuurt.
Blok II: De verbinding met de ander. Leiding geven vraagt meesterschap in goede communicatie, zowel inhoudelijk als op het niveau van de menselijke betrekkingen.
Blok III: Authenticiteit en de verbinding met het grote geheel. Een goede leidinggevende is authentiek. Goed leiderschap beperkt zich niet tot de eigen organisatie, maar staat ook in verbinding staat met de hele samenleving.
De eerst volgende Leergang in
Doetinchem, Klooster Benedictijnen start in 4-6 maart 2026, tweede blok 10-12 juni, laatste blok 16-18 september 2026.
Ik geef deze leergang samen met
Jos van Genugten. Voor meer informatie lees alvast
hier de 12 tips rondom benedictijnsleiderschap.
