Welke spiritueel type ben jij? De
test op mijn website gaat er vanuit dat iedereen een specifieke manier heeft om spiritualiteit vorm te geven/te beleven die mede te maken heeft met je karakterstructuur. Deze test is gebasseerd op de Myers Briggs typologie
Werk
Op welke punten ervaar je werkgeluk en op welke punten kan je wat verbeteren? Doe de
happy-test.
Carrièredrijfveren. Wat zijn (verlangens en verwachtingen) in je loopbaan? Ben jij je bewust van je drijfveren? Ligt je prioriteit bij deskundigheid, macht of creativiteit? Vind jij de materiële beloning of status, sociale banden, zingeving, zelfstandigheid of zekerheid ‘t belangrijkst?
De Persoonlijke
werkstijl brengt drivers in kaart. Het driverconcept beschrijft korte waarneembare gedragingen: “schiet op” (maak voort), “wees perfect” (zorgvuldig, precies, maak geen fouten, “doe de ander een genoegen”, “doe je best” (geef niet op, doe moeite, proberen is belangrijker dan iets afmaken) en “wees sterk” (laat je niet raken, toon geen gevoelens).
Met
kernkwadranten breng je in kaart waar je goed in bent, maar ook waar je dan in kan doorschieten. Je brengt in kaart waar je beter in wil worden en ook waar je een hekel aan hebt bij anderen.
Hier vind je een lijst met uitgewerkte kernkwadranten.
